25 janvier 2018

Cérémonie des voeux 2018

La cérémonie des voeux 2018 du CMS Lecourbe s'est déroulée en présence de Philippe Girard, président, de Patrick Colombel, directeur général de la Fondation Saint Jean de Dieu et des représentants des frères hospitaliers de Saint Jean de Dieu rassemblés autour des personnes accueillies, des collaborateurs et des partenaires de l'établissement.

Clarisse Ménager, directrice du CMS Lecourbe a ouvert cette cérémonie par un hommage aux personnes accueillies en les remerciant pour leurs "exemples d’humanité, d’entraide, de courage, de dépassement, de résilience et de détermination" et en souhaitant à chacun d'être "pleinement conscient et confiant de ses capacités, ses habiletés physiques, motrices, sociales, relationnelles, pour avancer avec les ressources, propres à chacun, sur son chemin de vie".

Ses remerciements sont allés également à tous les collaborateurs professionnels et bénévoles qui "par leur engagement, leur détermination à lever les obstacles, leur créativité continuent l’héritage d’hospitalité en accueillant, par les soins et une attention constante, chaque personne comme la possibilité d’une formidable rencontre, singulière, et forte de tous les possibles" ainsi qu'aux frères hospitaliers et à l'AAJI pour leur attention bienveillante et leur soutien.

Une vidéo rétrospective a permis de survoler les faits et événements marquants de l'année 2017, "une année qui a permis concrètement un engagement collectif et de chacun dans la personnalisation des accompagnements, une douce révolution en marche pour piloter, de manière plus transversale et en lien avec nos partenaires, des parcours de vie, plus que des projets de vie, des transformations de notre offre pour mieux répondre aux besoins de chacun et des familles, et oser une hospitalité qui ne se résigne pas à la fatalité".

Elle a été suivie par une présentation en images et à l'aide de pictogrammes des premières réalisations de l'année 2018 : ouverture de la Maison des Répits La Villa Grenadine et l'accueil des premiers enfants, la constitution de plusieurs équipes transversales pour appuyer la personnalisation de l'accompagnement (équipe d'animation, équipe hôtelière, équipe de nuit), la mise en place du service de suite.

"En 2018, nous continuerons à porter, à notre mesure, une société inclusive et solidaire, en portant nos ressources et notre expertise auprès des acteurs de la société pour que celle-ci ne se contente pas d’intégrer les plus vulnérables mais de les inclure, en se transformant elle-même pour que chaque singularité, chaque vulnérabilité puisse être accueillie et non pas seulement cohabiter avec les autres".

Ainsi plusieurs projets sont déjà en cours d'instruction pour concrétiser cette marche vers le futur de l'hospitalité dont l'ouverture de la plateforme de santé et accès aux soins sur l'extérieur, la création d'un appartement autonomie de jour, la fédération des différentes plateformes d'appui à la personnalisation des parcours en une seule plateforme territoriale de service aux personnes.